各成員公司:
2008年,集團(tuán)廣大干部員工同心同德,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),在困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開展工作,取得了來之不易的成績(jī)。為了樹立典型,表彰先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集團(tuán)廣大干部員工的積極性,弘揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)同、共享”的企業(yè)文化,推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展,決定評(píng)選二00八年度省國(guó)貿(mào)集團(tuán)先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)標(biāo)兵,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)選辦法
?。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
?。?)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,具有發(fā)展壯大企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)信心和決心,能夠正確把握經(jīng)營(yíng)方向,貫徹出資人意志;
?。?)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有力,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出,內(nèi)部管理科學(xué),風(fēng)險(xiǎn)防范到位,出色完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);
?。?)改革意識(shí)強(qiáng)、力度大、舉措有效,堅(jiān)持開拓創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí),積極打造核心競(jìng)爭(zhēng)力;
(4)戰(zhàn)略目標(biāo)明確,發(fā)展思路清晰,具有企業(yè)和員工一致的愿景,企業(yè)建設(shè)和 諧,發(fā)展后勁充足。
2、評(píng)選對(duì)象:集團(tuán)各部門、各成員公司及其下屬分、子公司和部門
3、評(píng)選名額: 5個(gè)左右
4、評(píng)選程序:每家成員公司推薦或自薦2個(gè)先進(jìn)集體,由集團(tuán)考察評(píng)定。
?。ǘI(yè)務(wù)標(biāo)兵
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
?。?)政治方向正確,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、扎實(shí)工作、勤于鉆研,勇于創(chuàng)新。
?。?)年度凈利潤(rùn)達(dá)到200萬元以上,或年度凈利潤(rùn)達(dá)到100萬元以上且環(huán)比增長(zhǎng)50%以上。
?。?)不存在各類較大潛虧因素。
2、評(píng)選對(duì)象:外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位員工
3、評(píng)選名額:20名左右
4、評(píng)選程序:
年度利潤(rùn)總額1億元以上的公司最多推薦4名,年度利潤(rùn)總額5000萬元~1億元的公司最多推薦3名,年度利潤(rùn)總額3000~5000萬元的公司最多推薦2名,年度利潤(rùn)總額3000萬元以下的公司最多推薦1名,由集團(tuán)考察評(píng)定。
?。ㄈ﹥?yōu)秀員工
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
?。?)政治方向正確,能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、為人清正廉潔、處事公道正派;
(2)有高度的工作責(zé)任心和自覺性,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,服務(wù)周到;
(3)工作講原則講方法,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)服務(wù)工作,出色履行崗位職責(zé),工作業(yè)績(jī)突出,公司上下廣受好評(píng)。
2、評(píng)選對(duì)象:全體員工
3、評(píng)選名額:10名
4、評(píng)選程序:每家成員公司推薦1名,由集團(tuán)考察評(píng)定。
二、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人,集團(tuán)將發(fā)文通告,在集團(tuán)年度大會(huì)上公開表彰,頒發(fā)證書、獎(jiǎng)杯,并對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、時(shí)間要求
請(qǐng)各子公司在2009年1月23日前完成推薦工作,并填妥登記表,上報(bào)至集團(tuán),聯(lián)系人:胡君,電話:87385928,傳真:87385953,電郵:hujun@zibchina.com